團購多實惠 三一員工集體點贊

    時間:2014-12-15 00:00:00作者:三一來源:三一

    一般而言,一個企業的組織文化,就如同一個人的性格與習慣一樣,一旦形成就不容易改變。但同時,我們也應該看到,企業文化并不是一成不變的,它需要適應組織新的變革,不斷完善并豐富自己。

    *近,作為一家成立兩年之久的合資公司,三一帕爾菲格依靠一整套企業文化分析流程與工具,對自身企業文化進行了深入探討,并*終確定了接地氣的核心價值觀。

    不可否認,在世界大變革以及轉型發展的時代背景下,這種從文化之根上,對組織自身“為什么存在”、“該向何處”之類問題的反思與價值確認,不但可以為三一帕爾菲格的長遠發展提供強勁的精神動力,并且還可以“反哺”母公司,為三一企業文化的進一步完善與變革,提供有益探索。

    “今天的團購會還有水果?”11月27日中午,剛剛走進現場,不少三一員工就發現了此次團購會的亮點。這樣的團購會,不僅在長沙產業園有,三一全國各大產業園都舉辦過,團購會為員工爭取到了切切實實的實惠。

    以11月27日長沙產業園舉行的團購會為例,共有40家單位參加三一團購會,主要以電器和食品為主,涵蓋電器、服飾、茶葉、熟食、白酒等933個商品。據統計,團購會交易額共計34.03萬元,較市場價53.14萬元低了將近20萬元。這讓員工切切實實購買到了*質且價格實惠的商品,團購活動受到員工稱贊。

    家里剛剛在做裝修的泵送事業部員工王鵬表示,他剛在團購會上訂購了一臺空調。“前段時間已經到長沙各大商場看過了,還是產業園團購會上的空調價格要便宜一點,*主要的是產品質量能得到保障。”

    王鵬的話道出了大家的心聲。工業城里舉辦的團購會確實能讓大家買得放心。團購活動的組織者之一鄒剛文說,團購主要由行政公關總部和泵送商務部聯合開展。每次團購會前,他都要首先確定團購會主題,然后發布通知告知公司員工。*后要與供應商反復溝通,確認團購商品的型號和價格。另外,與三一合作的商家都是品牌供應商。

    對于三一工業城里的團購會,鄒剛文不僅是組織者,也是消費者。每次團購會時,他都會購買一些實用的家電、食品。“特別是我們團購會上的一種綠茶,我媽媽很喜歡喝,她還特意叮囑我一定要記著給她多買點帶回家。”家住長沙縣的鄒剛文打算在元旦之前的團購會上,買上幾盒茶葉回去孝敬父母。(李博)

     

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    熱鬧的團購會現場

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